Stellenbezeichnung Stellenart Ort / Region
Leitung Personalentwicklung (m/w/d) – verantwortlich für die unternehmensweite Einführung von Personalentwicklungskonzepten Vollzeit südlich Osnabrück
Personalleitung (m/w/d) - eigenverantwortliche Rolle beim Weltmarktführer im Mittelstand Vollzeit nördliches Rheinland-Pfalz
HR Business Partner (m/w/d) - Unterstützung des Country Managers in allen operativen und strategischen Themen Vollzeit Bad Homburg
Leiter HR Administration und Digitalisierung (m/w/d) - moderne Personalprozesse gestalten Vollzeit Allgäu
Leitung operative Personalarbeit (m/w/d) – dienstleistungsorientierter Teamplayer mit großer Entscheidungsstärke Vollzeit Augsburg
HR Manager (m/w/d) - für ein internationales und wachstumsorientiertes Unternehmen Vollzeit Gersthofen
Leiter HR Services and Analytics (m/w/d) - Verantwortung für HR Operations, Technologie und Talent Acquisition Vollzeit Berlin
Senior Manager HR Europe (m/f/d) – responsible for HR initiatives and practice across the European operations Vollzeit Frankfurt
HR Manager (m/w/d)– operative Gesamtverantwortung mit Fokus auf People Management Vollzeit Nördlich von München
Global HR Business Partner (m/w/d) - im Unternehmensbereich Global Operations Vollzeit Nordrhein-Westfalen
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