Teamleitung Payroll (m/w/d) - Die Payroll im Griff. Das Team im Blick.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen? Oder haben bereits erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams gesammelt und möchten diese weiter ausbauen? In dieser Position verbinden Sie Ihre Payroll-Expertise mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Unser Klient zählt zu den international renommierten Unternehmen seiner Branche und steht für Qualität, Kompetenz und nachhaltigen Erfolg. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten täglich einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens.

• Sie verantworten die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung und stellen reibungslose Abläufe sicher.
• Als fachlicher Ansprechpartner beraten Sie zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und begleiten interne sowie externe Prüfungen.
• Sie behalten gesetzliche und tarifliche Änderungen im Blick, sorgen für deren korrekte Umsetzung und informieren die relevanten Ansprechpartner.
• Sie führen und entwickeln ein kleines Team von drei Mitarbeitenden und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Finance und Controlling zusammen und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte ein.
• Sie erstellen aussagekräftige Reportings und entwickeln das Berichtswesen sowie bestehende Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln - idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu begleiten und gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Prozessen oder im Umgang mit HR-Software mit.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität und eine strukturierte, proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.