HR Interim Manager (m/w/d)

Die HR Interim Management Positionen umfassen typischerweise einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche:

Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne aus allen Branchen. Zum Ausbau unseres Kandidatenpools suchen wir laufend motivierte HR Interim Manager.
 

Die Aufgaben

• Verantwortung für das operative und/oder strategische HR Management
• Funktion als HR Business Partner
• Werkspersonalleitung
• Operatives und/oder strategisches Recruiting national und international
• Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
• Leitung Shared Services Center
• HR Manager und Experten im Bereich Compensation & Benefits
• Leitung Payroll / Payroll Experten
• Projektleitung HR IT insbesondere bei der Einführung neuer Software
• Experten International Assignments & Expatriate Management
• Integration von mehreren Personalabteilungen nach einem Merger
• Leitung und/oder Durchführung von Prozessoptimierungen im HR Bereich
• Entwicklung und Implementierung von Instrumenten in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Durchführung von Change Management Projekten
• HR Controlling - Entwicklung, Optimierung und/oder Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlensystemen
• ...

Ihr Profil

• Sie sind bereits HR Interim Manager oder gerade auf dem Weg in die Selbstständigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Experten- oder Führungsfunktion im HR Bereich
• Hervorragende Qualifikation in den HR Fachkompetenzen
• Führungserfahrung - je nach Level der zu besetzenden Interimsposition
• Erfahrung im Projektmanagement
• Überzeugendes persönliches Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse