HR Interim Manager (m/w/d)

IM0006 | Interim | Deutschland und international
Die HR Interim Management Positionen umfassen typischerweise einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche:

Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne aus allen Branchen. Zum Ausbau unseres Kandidatenpools suchen wir laufend motivierte HR Interim Manager.
 

Die Aufgaben
  • Verantwortung für das operative und/oder strategische HR Management
  • Funktion als HR Business Partner
  • Werkspersonalleitung
  • Operatives und/oder strategisches Recruiting national und international
  • Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
  • Leitung Shared Services Center
  • HR Manager und Experten im Bereich Compensation & Benefits
  • Leitung Payroll / Payroll Experten
  • Projektleitung HR IT insbesondere bei der Einführung neuer Software
  • Experten International Assignments & Expatriate Management
  • Integration von mehreren Personalabteilungen nach einem Merger
  • Leitung und/oder Durchführung von Prozessoptimierungen im HR Bereich
  • Entwicklung und Implementierung von Instrumenten in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Durchführung von Change Management Projekten
  • HR Controlling - Entwicklung, Optimierung und/oder Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlensystemen
  • ...

Ihr Profil
  • Sie sind bereits HR Interim Manager oder gerade auf dem Weg in die Selbstständigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Experten- oder Führungsfunktion im HR Bereich
  • Hervorragende Qualifikation in den HR Fachkompetenzen
  • Führungserfahrung - je nach Level der zu besetzenden Interimsposition
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Überzeugendes persönliches Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Englischkenntnisse

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Ihre Ansprechpartnerin

Kerstin Mey
Leitung HR Interim Management
+49 (0)89 54196 585 11
kerstin.mey@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn (München)