HR Interim Manager (m/w/d)
IM0006 | Interim | Deutschland und international
Die HR Interim Management Positionen umfassen typischerweise einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche:
Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne aus allen Branchen. Zum Ausbau unseres Kandidatenpools suchen wir laufend motivierte HR Interim Manager.
Die Aufgaben
- Verantwortung für das operative und/oder strategische HR Management
- Funktion als HR Business Partner
- Werkspersonalleitung
- Operatives und/oder strategisches Recruiting national und international
- Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Leitung Shared Services Center
- HR Manager und Experten im Bereich Compensation & Benefits
- Leitung Payroll / Payroll Experten
- Projektleitung HR IT insbesondere bei der Einführung neuer Software
- Experten International Assignments & Expatriate Management
- Integration von mehreren Personalabteilungen nach einem Merger
- Leitung und/oder Durchführung von Prozessoptimierungen im HR Bereich
- Entwicklung und Implementierung von Instrumenten in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Change Management Projekten
- HR Controlling - Entwicklung, Optimierung und/oder Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlensystemen
- ...
Ihr Profil
- Sie sind bereits HR Interim Manager oder gerade auf dem Weg in die Selbstständigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Experten- oder Führungsfunktion im HR Bereich
- Hervorragende Qualifikation in den HR Fachkompetenzen
- Führungserfahrung - je nach Level der zu besetzenden Interimsposition
- Erfahrung im Projektmanagement
- Überzeugendes persönliches Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse