Initiativbewerbung HR Generalistenrolle (m/w/d)

Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend beraten und ein breites Spektrum an HR-Themen verantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, so dass wir Sie bei künftige Mandaten kontaktieren können.

Für unsere Klienten suchen wir regelmäßig erfahrene HR-Generalistinnen und HR-Generalisten sowie HR Business Partner.

Je nach Position betreuen Sie einen Unternehmensbereich, einen Standort oder eine definierte Gruppe von Mitarbeitenden.

Typische Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Umsetzung personeller Maßnahmen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten

Mögliche Positionen

• HR Business Partner
• Senior HR Business Partner
• Personalreferent
• Senior Personalreferent
• HR Manager
• People & Culture Manager
• HR Generalist
• Nachwuchsführungskraft im HR-Bereich

• Qualifikation mit HR-Bezug
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teilen Sie uns gerne mit, welche Aufgaben, Branchen und Regionen für Sie interessant sind. Wir prüfen Ihr Profil für aktuelle und zukünftige Suchmandate.