HR Business Partner (m/w/d) – innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam erfolgreich sein

Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches in der Region Hannover gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv mit. 

Unser Klient ist ein langjährig etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen. Aufgrund seiner vielfältigen und zukunftsorientierten Themen bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum. 

• Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Performance Management und Organisationsänderungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Betreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen
• Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Beratungsposition, idealerweise im Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie im vertrauensvollen Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in Projektmanagement und in Begleitung von Veränderungsprozessen
• Zusätzliche Ausbildung in systemischer Beratung oder Coaching ist vorteilhaft
• Strategisch beratungsstark, kommunikationssicher und souverän im Auftreten 
• Stakeholderorientiert, konfliktfähig und sicher im Umgang mit Komplexität 
• Analytisch, digital affin und pragmatisch lösungsorientiert 
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• vielfältige Weiterbildungsangebote

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf