Director People & Culture DACH (m/w/d) – Impulsgeber in internationaler Matrix

In dieser HR-Führungsrolle bilden Sie die Brücke zwischen der globalen HR-Strategie der schwedischen Zentrale (Berichtslinie an den CHRO) und der operativen Exzellenz in der DACH-Region (ca. 600 Mitarbeiter). Sie führen das lokale HR-Team und stellen sicher, dass moderne HR-Konzepte unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten erfolgreich implementiert werden.

Unser Mandant ist mit seinen knapp 2.000 Mitarbeitern weltweit ein führendender Akteur im Bereich Cloud-Hosting und Software-Services. Mit Hauptsitz in Schweden zeichnet sich das Unternehmen durch eine skandinavisch geprägte, vertrauensvolle Unternehmenskultur aus, die stark auf Wachstum und Innovation setzt.
 

• Weiterentwicklung und Leitung des HR-Teams (8 Mitarbeiter) in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
• Beratung des lokalen Senior Managements als Business Partner in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Lokale Adaption und Umsetzung globaler People-Initiativen (z.B. Performance Management)
• Enge Abstimmung mit den zentralen Funktionen in Schweden (Legal, Finance, Group P&C), um Synergien zu nutzen

• Mehrjährige Erfahrung in einer klassischen HR-Führungsrolle in einem mittelständischen Unternehmen im internationalen Matrix-Umfeld des SaaS-/Tech-Sektors
• Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der konstruktiven Gremienarbeit
• Die Fähigkeit, strategisch zu beraten und gleichzeitig die operative Umsetzung im Blick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe – sowohl lokal als auch im internationalen Austausch (Englisch/Deutsch)

• vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• kostenlose Massagen während der Arbeitszeit
• JobRad-Leasing
• bAV
• Homeoffice-Regelung