Senior HR Business Partner (m/w/d) - Strategischer Berater für Führungskräfte im innovativen Pharmaumfeld

In dieser Position agieren Sie als strategischer Berater und Sparringspartner für Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und treiben gemeinsam mit den HR Kolleg:innen die Weiterentwicklung zentraler HR Themen aktiv voran.

Unser Klient ist ein weltweit führendes Pharmaunternehmen und zählt zu den innovativsten Akteuren seiner Branche. Die Kombination aus internationaler Ausrichtung, zukunftsweisenden Themen und hoher Dynamik bietet ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.

• Ganzheitliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Talent- und Performance Management sowie Förderung einer vielfältigen und werteorientierten Unternehmenskultur 
• Steuerung von Organisationsentwicklungen und aktive Mitgestaltung nachhaltiger Transformations- und Change Prozesse  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Mitbestimmungsgremien
• Leitung und Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld, idealerweise in der Pharmabranche 
• Nachweisliche Stärke in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie hohe Beratungskompetenz mit Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung und Change Management 
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken 
• Interkulturelle Kompetenz und fließende Englischkenntnisse 
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal 

• Moderner Arbeitsplatz
• Berufsunfähigkeitsversicherung und BAV
• Langzeitkonto und Option auf Sabbatical
• Kostenloses Fitnessstudio

• Flexible Health Benefits