Head of HR / Personalleitung (m/w/d) - Führung, Innovation & Zukunftsgestaltung im Dienstleistungsumfeld

In dieser Schlüsselposition sind Sie strategischer Partner der Geschäftsführung, Impulsgeber für das Management und verantworten die gesamte HR Organisation. Ihr Team umfasst rund 20 Mitarbeitende, davon 9 Direct Reports. Sie berichten an den CEO. 

Unser Klient ist ein renommiertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden und globaler Präsenz. Mit klaren Wachstumszielen und konsequenter Zukunftsausrichtung gestaltet das Unternehmen aktiv seine Weiterentwicklung und sichert zudem seine Wettbewerbsfähigkeit.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources inkl. Führung, Coaching und Entwicklung des Teams
• Sparringspartner und Impulsgeber für Geschäftsführung, Management und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Strategie sowie Implementierung relevanter Initiativen
• Optimierung, Digitalisierung und Steuerung zentraler HR Prozesse und Projekte
• Verantwortung für das Personalkostenbudget sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem  Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Organisationskultur

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in mittelständischen Unternehmen u/o Dienstleistungsbranchen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalarbeit sowie Prozessgestaltung 
• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Change Management Prozessen 
• Hohe soziale Kompetenz, motivierender Führungsstil und ausgeprägte Serviceorientierung
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat und verschiedenen Managementebenen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Jura oder vergleichbare Qualifikation

• Professionelles Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung, hybrid und mobil
• Umfassende Sozialleistungen einschl. einer arbeitgeberfinanzierten bAV
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze