Personalleitung (m/w/d) - Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR Organisation

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten HR Funktion und agieren proaktiv und kompetent als Sparringspartner der Geschäftsführung. 

Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen, das sich mit Innovationskraft und globaler Marktpräsenz in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt bewegt. Für die Gestaltung und Skalierung der wachsenden Organisation suchen wir eine moderne und erfahrene Personalleitung.   

• Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources und Führung eines kleinen Teams 
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Strategie mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Steuerung und aktive Begleitung in Recruitingprozessen für Schlüsselpositionen 
• Kompetente Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner und Moderator bei Leistungsfragen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung und Steuerung aller operativen HR Prozesse sowie Erstellung und Weiterentwicklung von HR Kennzahlen und Reportings 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen im Mittelstand 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von HR Strukturen und Prozessen 
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Themen sowie fließende Englischkenntnisse

• Zukunftsorientiertes und finanziell stabiles Unternehmen
• Jobrad und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsprogramme
• Erfolgsbeteiligung