HR Director CoE (m/w/d) - in einem wachsenden internationalen Industrieunternehmen

HRB02110 | Vollzeit | bundesweit

Als HR Director CoE tragen Sie die globale Verantwortung für das HR Center of Expertise und führen ein Team von insgesamt rund 70 Mitarbeitern, die sowohl national als auch international tätig sind. Sie sind für die Weiterentwicklung strategischer HR-Themen zuständig, begleiten Transformationsprozesse und stellen eine moderne, integrierte HR-Systemlandschaft sicher.

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit weltweit mehr als 15.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase kontinuierlicher Transformation hin zu einer global integrierten HR-Organisation. Dabei kommt dem HR-Bereich eine zentrale Bedeutung zu – sowohl bei der strategischen Weiterentwicklung als auch bei der operativen Unterstützung der Geschäftsbereiche.

Die Aufgaben
  • Weiterentwicklung und Steuerung des globalen HR CoE
  • Einführung und Ausbau von SAP SuccessFactors
  • Implementierung moderner HR-Technologien und KI-basierter Lösungen
  • Harmonisierung globaler HR-Prozesse
  • Gestaltung globaler Standards, Policies und Governance
  • Führung und Weiterentwicklung der CoE-Experten (ca. 70 Mitarbeiter)
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Services im Dave-Ulrich-Modell
  • Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation

Ihr Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion im internationalen Umfeld
  • Nachweislicher Track Record innerhalb eines HR Center of Expertise oder in relevanten CoE-Funktionen
  • Deutliche IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
  • Fähigkeit, strategische Initiativen zu gestalten und operativ umzusetzen
  • Führungserfahrung in international geprägten HR-Organisationen
  • Sehr gutes Englisch

Benefits
  • Jobrad
  • hybrides Arbeiten
  • Fitnesszuschuss

Ihr Ansprechpartner

Kevin Flunk
Vorstand Executive & Professional Search

Kevin.Flunk@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn