Senior HR Manager (m/w/d) - bei einem marktführenden Unternehmen

Als Senior HR Manager sind Sie für die Betreuung der Corporate Functions im Unternehmen sowohl operativ als auch strategisch verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, beraten sie in allen personalrelevanten Fragen und treiben HR-Prozesse in einem fortschrittlichen Umfeld voran.

Unser Mandant ist ein international agierender Industriekonzern mit rund 14.000 Beschäftigten weltweit. Er ist führend in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Fahrersitzen, Sitzsystemen und Innenraumkomponenten. 
 

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Verantwortungsbereich
• Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse (Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Arbeitsrecht, Vergütung)
• Unterstützung in organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Deutschland sowie Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager/HR Business Partner in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einem lösungsorientierten, pragmatischen Ansatz
• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation

• Zuschuss zur bAV
• 30 Tage Urlaub + 6 zusätzliche Tage
• Stundenkonten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebsrestaurant
• Homeoffice-Regelung (drei Tage vor Ort, zwei Tage remote möglich)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten