Strategischer People Partner (m/w/d) - HR Sparringspartner für Wachstum, Transformation und Leadership Excellence im internationalen Technologieumfeld

Als strategischer People Partner begleiten Sie den Ausbau einer dynamischen und globalen Business Unit. Dabei prägen Sie die Peoplestrategie und fördern die Führungskultur in Ihrem Verantwortungsbereich mit rund 300 Mitarbeitenden. Sie sind Mitglied im Managementteam und berichten an den Senior Vice President People.   

Unser Klient ist ein innovationsstarkes und international tätiges Konzernunternehmen. Spitzentechnologien und die konsequente Umsetzung der Digitalisierung bieten den Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld und sind gleichzeitig Basis des auf Wachstum und Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmenserfolgs. 

• Gestaltung und Umsetzung globaler HR Strategien im Einklang mit den Businesszielen weltweit  
• Moderator und Sparringspartner für das Managementteam bei Transformations- und Wachstumsprojekten
• Fachlicher Berater der Führungskräfte in Fragen zu Personalplanung, Performance Management und Organisationsdesign
• Steuerung strategischer Initiativen zu Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR Leadership Team
• Motivation und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden 

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon 5+ Jahre in strategischer oder leitender Funktion in einem internationalen, dynamischen und technologisch geprägten Umfeld mit Matrixstruktur 
• Umfassende Expertise in allen HR Themen einschließlich Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Transformations- u/o Wachstumsprojekten, Leadership Development und Performance Management
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Businessnähe, Moderations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken
• Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe aufzubauen 
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ein verwandter Bereich sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse