Head of Payroll (m/w/d) – Führen, Gestalten und Optimieren in der DACH-Region

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Payroll-Organisation für die Region DACH in einer internationalen Matrixorganisation. Dabei stellen Sie nicht nur die korrekte, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher, sondern gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Strukturen weiter.

Unser Klient ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten und zählt zu den führenden Akteuren in seiner Branche. 

• Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung 

• Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams

• Leitung von Payroll- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme 

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben 

• Steuerung und Weiterentwicklung des SAP Payroll-Systems 

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Verantwortung für Reporting, Rückstellungen und Kennzahlen 

• Optimierung und Harmonisierung der Payroll-Prozesse 

• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern sowie Arbeitnehmervertretungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Payroll-Funktion mit Verantwortung für internationale Payroll-Prozesse (DACH-Region), idealerweise in Matrix-Organisationen

• Umfangreiche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifstrukturen 

• Sicherer Umgang mit SAP Payroll und hoher Affinität zu digitalen HR-Systemen

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams

• Ausgeprägte Kompetenz in Prozessoptimierung, Compliance und Projektsteuerung

• Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und souveränes Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Firmenrabatte

• Gesundheitsvorsorge