Personalleitung (m/w/d) – HR als Impulsgeber in einem produzierenden Umfeld mit Zukunft

Die Position ist in ein internationales HR-Umfeld eingebettet und bietet Gestaltungsspielraum sowie Sichtbarkeit im Führungskreis des Werkes.

Unser internationaler Klient (ca. 2.000 Mitarbeiter) befindet sich in einer Wachstumsphase in einer produzierenden Branche.

• Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse am Produktionsstandort
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen HR-Teams
• Sparringspartner für Werksleitung und Führungskräfte
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Führungskultur und Organisationsstruktur
• Mitwirkung an gruppenweiten Projekten im Rahmen von HR Excellence und Transformation
• Gestaltung einer vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enger Austausch mit den zentralen Funktionen und dem internationalen HR-Bereich

• Fundierte Erfahrung als HR-Leitung oder in einer vergleichbaren HR-Führungsposition
• Hintergrund im produzierenden Mittelstand oder Industrieumfeld
• Vertraut im Umgang mit Betriebsräten, Tarifverträgen und Personalführung
• Verständnis für moderne Führung, Transformation und agile Zusammenarbeit
• Fähigkeit, HR als Business Partner auf Werkleitungsebene zu positionieren
• Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungskraft
• Souverän im Wandel, mit Gespür für Menschen und Prozesse

• Bikeleasing 
• Kantine
• Betriebskindergarten
• Fitnesscenter 
• Homeoffice-Regelung