Head of Learning & Development (m/w/d) – in einem wachsenden internationalen Unternehmen

In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und HR-Abteilungen in den globalen Regionen. Sie gestalten die Personalentwicklung auf Unternehmensebene und sind erster Ansprechpartner für die Konzernzentrale.  

Unser Klient ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Bahntechnik mit über 4.000 Mitarbeitern in 25 Ländern. Es bietet innovative, nachhaltige Lösungen für Schieneninfrastruktur und befindet sich in einem klaren Wachstumskurs. 

• Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung und Koordination ganzheitlicher Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Talent Mapping & Succession Planning in enger Abstimmung mit der Corporate HR-Leitung
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister für Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beobachtung von Trends und Best Practices im Bereich Learning & Development zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der PE-Strategien
• Organisation des jährlichen Top-100-Führungskräfte-Events

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, sowohl in der strategischen Konzeption als auch in der operativen Umsetzung 
• Internationale Projekt- und Führungserfahrung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium

• hybrides Arbeiten (1-2 Tage Homeoffice)
• Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge