Head of HR (m/w/d) – Gesamtverantwortung für People & Culture im Mittelstand

Übernehmen Sie als Head of HR (m/w/d) die strategische Verantwortung für die People & Culture-Ausrichtung und gestalten Sie, gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team, moderne HR-Prozesse für eine wachsende Organisation.

Unser Klient ist ein führendes internationales Beratungsunternehmen im Bereich Immobilienwirtschaft. In Deutschland sind rund 500 Mitarbeitende tätig, weltweit knapp 20.000.

• Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte

• Weiterentwicklung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Compliance

• Steuerung von Change-Prozessen und digitalen HR-Transformationsprojekten

• Optimierung des Vergütungs- und Bonussystems

• Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen Talentmanagement-Strategie

• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Steigerung der Mitarbeiterbindung

• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams im EMEA-Raum

• Führung und Weiterentwicklung des HR Teams

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen, idealerweise im internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Managements inklusive Arbeitsrecht und ausgeprägte digitale Affinität

• Gespür für HR Trends und deren Anwendbarkeit in der eigenen Organisation

• Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung, pragmatische Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung

• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, motivierender und wertschätzender Führungsstil, partnerschaftliche Zusammenarbeit

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Personalmanagement oder vergleichbar

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten

• Zuschuss zum EGYM Well-Pass und weitere attraktive Mitarbeiterangebote

• Betriebliche Altersvorsorge