Personalleitung (m/w/d) - moderne, zukunftsgerichtete HR am Produktionsstandort aufbauen

In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickeln Sie innovative HR-Konzepte und stehen Führungskräften sowie der Geschäftsleitung als strategischer Partner zur Seite. Sie optimieren Personalprozesse, fördern die Weiterentwicklung des Teams und setzen gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten um – mit viel Raum für eigene Ideen in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Unser Klient ist ein Produktionsunternehmen mit Tradition und Erfahrung. Mit qualitativ hochwertigen Produkten hat sich das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf in seinem Segment erworben. 

• Starker Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten 
• Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR Strategie am Standort 
• Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams 
• Sicherstellen und Optimieren aller operativen HR-Prozesse von Ein- bis Austritt 
• Gewährleisten einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen 
• Personalplanung sowie Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen 
• Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklung und Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung bzw. HR Manager in einem produzierenden oder mitarbeiterintensiven Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Nachweisbare Erfolge in der Etablierung moderner HR-Strategien und -Prozesse, beispielsweise durch Einführung eines HR Business Partner Modells 
• Starkes unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung, Pragmatismus und Überzeugungskraft sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum 
• Die Möglichkeit, ein HR Team aufzubauen und zu entwickeln 
• Ein wirtschaftlich sicheres und sehr solides Umfeld 
• Home Office an einem Tag pro Woche