Personalleitung (m/w/d) – Gestalten Sie Wachstum & Kultur in einem dynamischen Mittelstandskonzern

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in einem dynamisch wachsenden Mittelstandsunternehmen. Neben den klassischen HR-Aufgaben gestalten Sie aktiv das Unternehmenswachstum, verbessern Prozesse und etablieren HR als Kulturtreiber. Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und stärken das Stakeholder-Management.

Unser Klient ist ein mittelständischer Konzern.
 

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden HR-Strategie
• Weiterentwicklung von Personalprozessen und Strukturen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
• Aktive Positionierung von HR als Kultur- und Innovationstreiber
• Austausch und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung und Entwicklung des HR-Teams
• Professionelles Stakeholder-Management auf allen Ebenen
• Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen
   

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten Großunternehmen
• Strategisches Denken, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Kenntnisse im Change- und Stakeholder-Management
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar

• bAV
• Gesundheitsförderung
• Firmenfahrzeug 
• Kantine