People & Culture Lead (m/w/d) – in einem dynamischen und modernen Umfeld

Sie sind für alle HR-Themen zuständig, vor allem im Hinblick auf die aktuelle Transformation und unterstützen den weiteren Wachstumskurs. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Unser Klient ist in Qualität und Technologie einer der führenden Unternehmen seiner Branche und steht für nachhaltiges, profitables Wachstum durch Fokussierung auf ein klar definiertes Geschäftssegment.
 

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie mit Fokus auf Wachstum und Agilität
• Umsetzung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder (z.B. Talent Management, Personalentwicklung, Employer Branding, Förderung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, usw.)
• Aufbau einer einheitlichen HR-Kultur und einheitlicher HR-Prozesse, sowie eines HR-Teams
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner für die Geschäftsführung in allen HR-Themen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion in innovativen Technologie-Unternehmen
• Erfahrung in der Einführung von HR-Systemen und in der Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
• Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements sowie agiler Arbeitsmethoden
• Ausgeprägtes strategisches-analytisches Denkvermögen, Prozess- und Serviceorientierung
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder in einer ähnlichen Fachrichtung

• Hybrides Arbeitsmodell
• Weiterbildungsbudgets für individuelle Schulungen und Trainings
• Deutschlandticket
• Bahncard 50
• Jobrad