Leitung Payroll (m/w/d) – verantwortungsvolle Führungsfunktion in etabliertem Mittelstand

HRB02056 | Vollzeit | Bayern
In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie ein Team von Payroll-Experten und verantworten übergreifend den Bereich der Entgeltabrechnung. Sie stellen eine termingerechte und fachlich und sachlich korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und entwickeln die Prozesse und Strukturen weiter.

Unser Klient ist ein breit aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter. Das Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte zurück und ist als zukunftsorientiertes Unternehmen etabliert.

Die Aufgaben
  • Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung als Service Center Personal
  • Führung des Teams und laufende fachliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der korrekten Umsetzung der Personalsachbearbeitung
  • Gewährleistung der termingerechten und korrekten Implementierung neuer Einheiten, Entflechtungen, Schließungen von Einheiten mit allen Vor- und Nacharbeiten
  • Sicherung einer korrekten Be- und Verarbeitung von Stammdaten im hausinternen System im Tagesgeschäft, bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen, etc.
  • Umsetzung einer übergreifenden Einführung der digitalen Zeiterfassung
  • Betreuung und Begleitung der Prüfungen, die in den Bereich der Entgeltabrechnung fallen
  • Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung, das Management und die HR Business Partner bei Fragen zu Entgeltthemen
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung, Qualitätssteigerung und Effizienzerhöhung im Verant-wortungsbereich
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
  • Handling der eingesetzten Software in der Entgeltabrechnung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen

Ihr Profil
  • Umfassende und langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse der Personalarbeit und im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Prozessaufstellung und -durchführung
  • Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungserfahrung und verstehen sich als „Primus-inter-Pares“
  • Die Fähigkeit zur Beurteilung und Bearbeitung komplexer Fachthemen in der Entgeltabrechnung und lösungsorientierte Handlungsweise zeichnen Sie aus
  • Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Sie sind vertraut im kontinuierlichen Austausch mit internen und externen Gesprächspartnern und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Benefits Hybrides Arbeiten
Großer Gestaltungsspielraum

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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