Personalleitung (m/w/d) – Ihr Herz schlägt für Menschen und Sie fühlen sich in mittelständischen Strukturen zuhause

HRB02055 | Vollzeit | Rheinland-Pfalz
In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie ein 3-köpfiges Team und verantworten den gesamten Personalbereich. Sie berichten in direkter Linie an die Geschäftsführung und agieren als Sparringspartner für alle Ebenen.

Unser Klient ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agiert. Mit seiner soliden Basis und einem klaren Blick in die Zukunft verbindet es Tradition mit Innovationskraft, um nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen anzubieten.

Die Aufgaben
  • Pro aktiver Berater und Gesprächspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
  • Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement, einschließlich Recruiting, On- und Offboarding, Erstellung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen, Zeugnissen sowie HR-Kommunikation
  • Führung eines kleinen Teams
  • Weiterentwicklung und Ausbau von Personalentwicklungsprogrammen, wie z. B. Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgesprächen
  • Konzeption und Umsetzung moderner Personalstrategien in Anlehnung an die Unternehmensentwicklung
  • Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und -Strukturen
  • Planung des Personalbedarfs sowie Erstellung und Überwachung des Personalbudgets
  • Gewährleistung einer korrekten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (über DATEV)
  • Erhebung, Auswertung und Analyse der relevanten KPIs

Ihr Profil
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in Sozialversicherungsfragen sowie im Bescheinigungswesen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Erste Führungserfahrung und ein sicheres Gespür und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
  • Hohes Zahlenverständnis und Routine im Umgang mit Statistiken, Analysen und digitalen Tools
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke aus
  • Die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen liegt Ihnen am Herzen und sie sind es gewohnt kooperativ mit allen Ebenen zusammenzuarbeitenEine proaktive Arbeitsweise, Eigenverantwortung, höchste Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab

Benefits Hauseigene Kantine
Hybrides Arbeiten

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
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