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Head of HR Germany (m/w/d) - in einem internationalen Unternehmen
HRB02053 | Vollzeit | Bayern
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie mit Ihrem Team (4 Mitarbeiter) maßgeblich die HR Strategie in Deutschland, steuern operative und strategische HR Themen und arbeiten eng mit den Führungsteams zusammen.
Unser Klient ist ein international führendes Unternehmen in seiner Branche (ca. 15.000 Mitarbeiter), das durch innovative Ansätze überzeugt. Mit einer starken Marktpräsenz in Deutschland und international ist das Unternehmen bestrebt, exzellente HR Prozesse zu implementieren und zu fördern.
Unser Klient ist ein international führendes Unternehmen in seiner Branche (ca. 15.000 Mitarbeiter), das durch innovative Ansätze überzeugt. Mit einer starken Marktpräsenz in Deutschland und international ist das Unternehmen bestrebt, exzellente HR Prozesse zu implementieren und zu fördern.
Die Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen (Führung, Personalentwicklung, Talent Management, Change Management)
- Steuerung und Durchführung von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Performance Management
- Sicherstellung eines professionellen Employee Relations Managements einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Wahrung von Mitbestimmungsrechten
- Verantwortung für Vergütungs- und Benefitprogramme sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams erfahrener HR-Experten
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Förderung von Best Practices und Weiterentwicklung globaler HR-Standards
Ihr Profil
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit im internationalen Konzernumfeld mit Matrixorganisation
- Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Change Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hohe Ergebnisorientierung, Belastbarkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Homeoffice-Regelung
- Health & Wellness Zuschuss
- Lebensarbeitszeitkonto
- bAV
- Essenszuschuss
Ihr Ansprechpartner
Kevin FlunkVorstand
Kevin.Flunk@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn