Senior HR Controlling Specialist (m/w/d) – verantwortungsvolle Aufgabe im Konzernumfeld

HRB02048 | Vollzeit | München (hybrid)
In dieser herausfordernden Position sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich  HR-Kennzahlen auf globaler Ebene. Sie steuern und optimieren die Prozesse und Strukturen und arbeiten vertrauensvoll mit allen Ebenen zusammen.

Unser Klient ist ein langjährig etabliertes Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet einen zukunftsorientierten, finanziell sicheren Arbeitsplatz und zeichnet sich durch kontinuierliches Wachstum aus.

Die Aufgaben
  • Pro aktiver Berater der HR-Leitung und der Geschäftsführung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der Analyseergebnisse unter Berücksichtigung von Trends und aktuellen Herausforderungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen
  • Erstellung von Analysen in den Bereichen Personalaufwand, Fluktuations- und Krankheits-quote sowie andere relevante Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und Identifikation von Optimierungspotentialen
  • Entwicklung und Erstellung von Reportings bzgl. aller relevanten Personalkosten und -kennzahlen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen für das Management und Gremien, sowie in enger Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und dem Sustainability-Team
  • Steuerung von Projekten im Rahmen von Ad-hoc-Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
  • Erarbeitung von Use-Cases und Umsetzung im Unternehmen (People Analytics)
  • Aufbau und Umsetzung einer strategischen Personalplanung

Ihr Profil
  • Tiefgreifendes Verständnis von HR Controlling und Reporting, mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics, sowie erste Erfahrungen mit People Analytics Projekten, in einem internationalen Kontext
  • Ausgeprägte Affinität für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, generellen Auswertungen und Abweichungsanalysen
  • Applikationserfahrung in den wesentlichen SAP-Modulen (HCM, SuccessFactors, CO, Business Warehouse, SAC)
  • Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität, analytische Denkweise, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie versiert im Umgang mit MS Excel
  • Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und überzeugen durch eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, hohe Flexibilität sowie eine starke Dienstleistungs-orientierung gepaart mit einer gelebten „Hands-on“-Mentalität
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling, bzw. eine qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im Controlling/ Personalcontrolling

Benefits internationale Einbindung
hybrides Arbeiten
 

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Kerstin Belzer
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