Senior Global Compensation Specialist (m/w/d) –verantwortungsvolle Funktion mit Entwicklungsperspektive im Konzernumfeld

HRB02036 | Vollzeit | Bundesweit (remote)
In dieser spannenden Funktion sind Sie Teil des globalen Total Rewards Teams und berichten in direkter Linie an die Head of Total Rewards.

Unser Klient ist ein langjährig etabliertes Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet einen zukunftsorientierten, finanziell sicheren Arbeitsplatz und zeichnet sich durch kontinuierliches Wachstum aus.

Die Aufgaben
  • Entwicklung und Abstimmung der Vergütungszielen mit der Geschäftsstrategie und den globalen Einheiten
  • Unterstützung der jährlichen Gehaltsplanung, zur Sicherstellung kosteneffizienter und gerechter Gehaltsanpassungen
  • Unterstützung bei der Gesamtvergütungsstrategie, der Vergütung von Führungskräften sowie bei Anpassungen von short- und long-term-incentives
  • Beratung der regionalen Kollegen und Führungskräften zu Vergütungsthemen, einschließlich Markt- und Branchentrends
  • Sicherstellung kosteneffizienter und marktorientierter Vergütungsverfahren und -standards für das gesamte Unternehmen
  • Pflege eines globalen Einstufungssystems (Willis Towers Watson), zur Unterstützung der Organisationsstruktur
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Finance und Controlling

Ihr Profil
  • Mehrjährige fundierte Expertise im Bereich Vergütung eines internationalen Unternehmens
  • Expertenwissen in speziellen Themen wie Stellenarchitektur, Stellenbewertung und Vergütungspraktiken in Schlüsselregionen, sowie in Vergütungsplanungstools und anderen modernen Compensation & Benefits (C&B) Tools
  • Umfangreiche Schnittstellen-Kenntnisse bzgl. HR-Themen, einschließlich Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung, Vergütungselementen sowie ein gutes Verständnis für Controlling- und Finanzthemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Detailorientierung, gelebte hands-on-Mentalität, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
  • Wachstumsorientierte Denkweise, verbunden mit einer starken Eigeninitiative, um sowohl eigenständig als auch teamorientiert zu arbeiten
  • Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen und effektiv mit dem Senior Management zu kommunizieren und zu interagieren
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation

 

Benefits 100% remote
internationale Strukturen
Entwicklungsperspektiven
Attraktives Gehaltspaket

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
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