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Head of HR (m/w/d) – im Modezentrum Münchens
HRB02035 | Vollzeit | München
Als Head of HR des bekannten Münchener Handelshauses (ca. 180 Mitarbeiter) verantworten Sie das gesamte Personalmanagement und führen das HR Team (2 Mitarbeiter) vor Ort.
Unser Klient ist ein sehr bekanntes Retail-Unternehmen im Premiumsegment und überzeugt durch eine nachhaltige und umsichtige Personalarbeit.
Unser Klient ist ein sehr bekanntes Retail-Unternehmen im Premiumsegment und überzeugt durch eine nachhaltige und umsichtige Personalarbeit.
Die Aufgaben
• Als Mitglied des Management Teams beraten Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie führen, motivieren und entwickeln das HR Team vor Ort
• Sie stellen die bestmögliche Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse sicher und optimieren bestehende operative Abläufe
• Sie sind verantwortlich für die Personalkostenplanung und-controlling
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln neue Vereinbarungen
• Erfahrung in komplexen HR Projekten im Handel ist von Vorteil
• Sie führen, motivieren und entwickeln das HR Team vor Ort
• Sie stellen die bestmögliche Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse sicher und optimieren bestehende operative Abläufe
• Sie sind verantwortlich für die Personalkostenplanung und-controlling
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln neue Vereinbarungen
• Erfahrung in komplexen HR Projekten im Handel ist von Vorteil
Ihr Profil
• Erfahrung als Personalleitung oder HR Business Partner in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Branchenkenntnisse aus dem Einzelhandel oder branchennahen (Fashion, Hotellerie, Systemgastronomie etc.) Umfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von kleineren HR Teams
• Umfangreiche Expertise in allen relevanten HR Themen
• Sehr gute theoretische und angewandte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Branchenkenntnisse aus dem Einzelhandel oder branchennahen (Fashion, Hotellerie, Systemgastronomie etc.) Umfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von kleineren HR Teams
• Umfangreiche Expertise in allen relevanten HR Themen
• Sehr gute theoretische und angewandte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
Ihr Ansprechpartner
Kevin FlunkVorstand Executive & Professional Search
Kevin.Flunk@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn
Am Hochacker 2
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