Leitung HR Transformation & Organisationsentwicklung (m/w/d) – Strategische Aufgabe in einem sich wandelnden Unternehmen

HRB02029 | Vollzeit | Hessen
In dieser strategischen Position berichten Sie direkt an den CHRO und sind als "Chief of Staff" für die Transformation und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich.
 

Unser Klient ist eine europaweit agierende Unternehmensgruppe. Das Unternehmen setzt auf innovative Technologien, um auch in Zukunft führend in der Branche zu bleiben.
 

Die Aufgaben
  • Entwicklung und Implementierung neuer Organisationsstrukturen
  • Leitung von strategischen Transformationsprojekten
  • Direkte Unterstützung des CHRO bei organisatorischen und strategischen Aufgaben
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Schnittstellenmanagement (HR, Finanzen, IT etc.)

Ihr Profil
  • Mindestens vier bis fünf Jahre Erfahrung in der Beratungsbranche (im Bereich HR Transformation und Organisationsentwicklung)
  • Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, Organisationsentwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Transformationsprozessen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits
  • Jobrad
  • bis zu 3 Tage remote-Arbeit
  • Corporate Benefits
  • Zeitwertkonten (Sabbatical)
  • Cafeteria

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Ihr Ansprechpartner

Kevin Flunk
Vorstand Executive & Professional Search

Kevin.Flunk@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn