Head of People & Culture (m/w/d) - mit Fokus auf Organisations- und Kulturentwicklung

HRB02019 | Vollzeit | Raum Dortmund
In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte strategische und operative Personalarbeit in einem dynamischen und werteorientierten Umfeld mit rund 200 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie berichten an den Vorstand.   
 

Unser Klient ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen, das mit modernsten Technologien und Methoden leistungsstarke Lösungen entwickelt, die die Digitalisierung im Unternehmensumfeld nachhaltig vorantreiben.
 

Die Aufgaben
  • Entwicklung einer zukunftsweisenden HR Strategie - in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und ausgerichtet an den Unternehmenszielen mit Fokus auf Organisations- und Kulturentwicklung, Performance Management, Talent- und Retention Management, Learning & Development sowie Recruitment  
  • Impulsgeber und kompetenter Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen HR Themen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Führungskräfteentwicklung sowie fachliche Unterstützung der Führungskräfte in Themen wie Teambuilding und Mitarbeiterbindung
  • Identifikation und Weiterentwicklung von (Führungs-) Talenten
  • Management von Veränderungsprozessen u/o Organisationsentwicklungsthemen
  • Optimierung und Standardisierung effizienter HR Prozesse sowie Umsetzung moderner HR Instrumente und Maßnahmen
  • Führung eines hochmotivierten HR Teams  

Ihr Profil
  • Praxiserprobter Manager Human Resources mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem technologieorientierten- u/o Beratungsumfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen, personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen in Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Performance Management und Vergütung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht  
  • Erfahrung und Spaß an moderner Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams
  • Empathische Führungspersönlichkeit mit einer dynamischen und engagierten Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz, Interesse an moderner Führung und Teamentwicklung, hohe Gestaltungsmotivation und Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln, Lösungs- und Ergebnisorientierung, Kreativität und Pragmatismus, Begeisterungsfähigkeit
  • Qualifizierung als Coach/Moderator/Mediator und von Vorteil 
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Ihre Ansprechpartnerin

Evelin Labarta Greven
Executive Search
+49 (0)89 5419 6585-07
evelin.labartagreven@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn