Teamleitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) - modernes Recruiting aufbauen im attraktiven Unternehmen

HRB02015 | Vollzeit | Westliches Allgäu
In dieser neu geschaffenen Rolle bauen Sie den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding als Center of Excellence auf und weiter aus. Zusammen mit Ihrem kleinen, hoch engagierten Team treiben Sie die weitere Professionalisierung voran und gewinnen die besten Talente für unseren Klienten.

Unser Klient ist ein mittelständisches Industrieunternehmen, das Tradition mit starker Innovationskraft ebenso verbindet wie regionale Verbundenheit mit internationaler Ausrichtung. Hochmotivierte, erfahrene Mitarbeiter und eine langfristig angelegte Unternehmensstrategie prägen den anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg.

Die Aufgaben
  • Verantwortung für Konzeption und Umsetzung der Talent Acquisition & Employer Branding Strategie in Deutschland
  • Führen, Motivieren und Entwickeln des Teams (4 Px), Definition von Rollen und Steuerung von Kapazitäten inklusive Active Sourcing
  • Optimierung von Prozessen im Recruiting mit dem Ziel bestmöglicher Candidate bzw. Hiring Manager Experience sowie ausgezeichneter Kandidatenauswahl
  • Überprüfung und Relaunch der Employer Branding Aktivitäten und Kampagnen, Positionierung am Markt und Verankerung im Unternehmen
  • Mitwirkung an der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Rahmen eines umfangreichen HR Transformationsprozesses
  • Übernahme der Rekrutierung bei speziellen senioren Führungspositionen

Ihr Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
  • Erfahrung in Aufbau, Motivation und Entwicklung von kleineren Teams im Bereich Talent Acquisition
  • Einführung und/ oder Optimierung moderner, unternehmens- und zielgruppengerechter Talent Acquisition Prozesse (SuccessFactors)
  • Nachweisbare Erfolge in Konzeption und/ oder Optimierung von Employer Branding Kampagnen
  • Teamfähigkeit, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
  • Leidenschaft und Spaß an fachlichen Themen und Trends
     
  • Ca. 3 Tage/ Woche Anwesenheit vor Ort

Benefits
  • Unterstützende, gelebte wertschätzende Unternehmens- und Arbeitskultur
  • Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
  • Ausgezeichnete Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Care Arbeit und Initiativen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebsrestaurant

Ihre Ansprechpartnerin
Sandra Rubenbauer
Executive Search
+49 (0) 89 5419 6585-21
sandra.rubenbauer@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn