HR Manager (m/w/d) - Karriereperspektive in der Finanzberatung (32 oder 40 h/Woche)

HRB02014 | Vollzeit | München
Für die weitere Unternehmens- und Organisationsentwicklung suchen wir einen HR Manager, der eine nachhaltige HR-Strategie entwickelt, operativ umsetzt und das weitere Wachstum mitgestalten möchte. Sie sind Teil des Managementteams und berichten an die Geschäftsführung. 
 

Unser Klient ist ein erfolgreiches und innovatives Beratungsunternehmen auf Wachstumskurs - mit über 25 Jahren Erfahrung und aktuell 40 Mitarbeitenden.   
 

Die Aufgaben
  • Strategische und operative Gestaltung aller personalrelevanten Themen wie: HR Strukturen und Prozesse, Employer Branding und Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und -bindung sowie Management von Veränderungsprozessen 
  • Fachlicher Berater/Sparringspartner für die Geschäftsführung bei strategischen u/o organisatorischen Herausforderungen sowie erster Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden   
  • Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, Entwicklung von wirkungsvollen Sourcingstrategien und Etablierung eines effizienten Recruitingprozesses
  • Sicherstellen aller operativen HR Kernprozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und Implementierung der HR Software Personio
  • Förderung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur

Ihr Profil
  • Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Personalmanagement, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld
  • HR Allrounder mit hoher fachlicher Expertise im gesamten Spektrum des modernen HR Managements und Gestaltungsfreude
  • Kreativer Impulsgeber mit unternehmerischem Denken und Handeln, starker Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude, Zielorientierung und hoher sozialer Kompetenz
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Personalmanagement/Organisationspsychologie, eine Weiterbildung als Coach oder Moderator von Vorteil

Benefits
  • Flache Hierarchien, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, Teamplay
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Moderne Büroräume und Arbeitsausstattung in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
  • Begünstigte Mitgliedschaft Fitnessstudio, Jobrad
  • Kostenlose Tiefgaragenstellplätze

Ihre Ansprechpartnerin

Evelin Labarta Greven
Executive Search
+49 (0)89 5419 6585-07
evelin.labartagreven@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn