Senior HR Business Partner (m/w/d) - Berater und strategischer Partner in der globalen Life Science Industrie

HRB02011 | Vollzeit | Heidelberg
In dieser Position arbeiten Sie in einem sehr innovativen Umfeld aktiv und mit dem gesamten HR Team an der Entwicklung der unternehmensweiten HR Strategie, setzen sie lokal um und gestalten die operative Personalarbeit. Sie sind Teil eines internationalen Teams und berichten an den VP Human Resources.   
 

Unser Klient ist ein innovatives und dynamisch wachsendes Startup in der globalen Life Science Industrie. Mit bahnbrechenden Forschungen und modernsten Technologien setzt das Unternehmen neue Maßstäbe. Werden Sie Teil dieser aufregenden Reise und gestalten Sie das Personalmanagement zukunftsweisend mit.
 

Die Aufgaben
  • Erster Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Co-Development und Umsetzung von Programmen im Performance- und Vergütungsmanagement
  • Treiber von Initiativen zur Organisationsentwicklung und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Identifikation und Implementierung moderner und skalierbarer HR Instrumente, Tools und Prozessen in Abstimmung mit den HR Kollegen
  • Konzeption und Sicherstellung von HR Guidelines und Policies, abgestimmt auf die unternehmensweite HR- und Businessstrategie
  • Förderung der kulturellen Integration und eines positiven Arbeitsumfelds
  • Management komplexer HR Projekte mit funktionsübergreifenden Teams - national und international
  • Führung einer Mitarbeiterin

Ihr Profil
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im internationalen Umfeld mit Matrixstruktur, idealerweise aus internationalen Technologieunternehmen
  • Umfangreiche Kenntnisse in allen operativen HR Themen und versiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR Programmen wie neue Formen der Zusammenarbeit sowie Performance- und Vergütungsmanagement, Organisationsentwicklung    
  • Versiert im Projektmanagement komplexer HR Projekte, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in MS Project oder ähnlichen PM Tools
  • Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit stark unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken, Beratungskompetenz und Umsetzungsorientierung
  • Beziehungsmanager mit hoher interkultureller Kompetenz, Eigeninitiative, Hands-on Mentalität, Flexibilität und Teamplay
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar

Benefits
  • Moderne Bürolandschaft in zentraler Lage
  • Flexible Arbeitszeit und Home Office Möglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket 

 

Ihre Ansprechpartnerin

Evelin Labarta Greven
Executive Search
+49 (0)89 5419 6585-07
evelin.labartagreven@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn