CHRO (m/w/d) – Pionieraufgabe für Aufbau und Gestaltung von HR

HRB02006 | Vollzeit | Berlin
In dieser neu geschaffenen Position als Chief Human Resources Officer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie maßgeblich die HR-Landschaft, um das Unternehmen optimal auf das weitere Wachstum vorzubereiten.
 

Unser Klient ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Biotechnologie, das sich durch ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich der Laboranalytik sowie stetiges internationales Wachstum auszeichnet. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen weltweit zum herausragenden Erfolg des Unternehmens bei.  
 

Die Aufgaben
  • Strategische Entwicklung: Entwickeln und implementieren einer umfassenden HR-Strategie, die auf die globalen Wachstumsziele des Unternehmens abgestimmt ist
  • HR-Handlungsfelder: Definition und Operationalisierung der Schlüsselbereiche in HR, inklusive HR Operations, Talent Acquisition und Employer Branding, Talentmanagement und -development, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung
  • Führung und Teamentwicklung: Leitung eines kleinen, leistungsstarken HR-Teams
  • Beratung der Führungskräfte: Agieren als strategischer Partner für das Executive- und Leadership Team
  • Organisations- und Kulturentwicklung: Führung von Initiativen zur Organisationsentwicklung, und Etablierung einer überzeugenden, authentischen Unternehmenskultur
  • Prozessmanagement: Steuerung der HR-Prozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards.
  • Rechtliche Bewertung: Management arbeitsrechtlicher Aspekte und Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten

Ihr Profil
  • Exzellente fachliche und internationale Erfahrung im gesamten Spektrum des modernen People & Culture Managements  
  • + 10 Jahre relevante Berufserfahrung erworben in internationalen, stark wachsenden Unternehmen
  • Nachweislich Erfahrung in HR-Strategieentwicklung
  • Aufgrund der Unternehmensgröße nach wie vor hands-on und operativ mit-verantwortlich in HR
  • Unternehmerische Kompetenz, starker Gestaltungswillen und ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Freude am Stakeholder-Management und anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften und Mitarbeitern
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

Benefits
  • Ein überzeugendes Leadership Team
  • Flache Hierarchien und ein familienbewusstes Arbeitsklima
  • Home-Office, flexible Arbeitszeiten
  • Gemeinsame Teamevents und Freizeitmöglichkeiten
     

Ihre Ansprechpartnerin

Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
+49 (0)89 5419 6585-02
Doris.Walger@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn