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Personalleitung (m/w/d) – Karrierechance im produzierenden Unternehmen
HRB01968 | Vollzeit | Raum Karlsruhe
In dieser Position setzen Sie die die globale HR Strategie lokal um und verantworten das operative Personalmanagement am Standort. Besonderen Schwerpunkt legen Sie auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen.
Gerne berücksichtigen wir bei entsprechender Branchenerfahrung auch Kandidaten „aus der zweiten Reihe“, die in eine HR Gesamtverantwortung wechseln möchten. Unser Klient verfügt über außergewöhnliche Erfahrung als Produzent von Qualitätsprodukten im Maschinenbau. Effizienz, Innovation und Langlebigkeit der Produkte bilden den Grundstein für den großen Erfolg des Unternehmens. Im Raum Karlsruhe ansässig, ist dieser Klient als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe weitweit tätig.
Gerne berücksichtigen wir bei entsprechender Branchenerfahrung auch Kandidaten „aus der zweiten Reihe“, die in eine HR Gesamtverantwortung wechseln möchten. Unser Klient verfügt über außergewöhnliche Erfahrung als Produzent von Qualitätsprodukten im Maschinenbau. Effizienz, Innovation und Langlebigkeit der Produkte bilden den Grundstein für den großen Erfolg des Unternehmens. Im Raum Karlsruhe ansässig, ist dieser Klient als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe weitweit tätig.
Die Aufgaben
- Starker Sparringspartner und HR Berater für das Senior Management am Standort (ca. 400 MA)
- Führung, Motivation und Entwicklung des fünfköpfigen HR-Teams
- Anpassen und Umsetzung der HR Strategie für Deutschland mit Fokus auf Employee Engagement, Retention, Compensation, Talent Development
- Sicherstellen und Optimieren aller operativen HR-Prozesse von Ein- bis Austritt
- Intensive und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen in der Region
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, ausgezeichnete Kenntnisse in Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung
- Starkes unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung, Pragmatismus und Überzeugungskraft
- Hohe Affinität zu kennzahlenorientierten Entscheidungen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Ansprechpartnerin
Executive Search
+49 (0) 89 5419 6585-21
sandra.rubenbauer@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn
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