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Manager HR Controlling (m/w/d) – für ein namhaftes Unternehmen
HRB01996 | Vollzeit | München oder Karlsruhe
Sie tragen zum weiteren Ausbau eines modernen Personalcontrollings und HR Analytics Bereichs bei. Dabei unterstützen Sie die personalwirtschaftliche Planung, sorgen für die entscheidungsrelevante Informationsversorgung und geben Handlungsempfehlungen an Ihre Stakeholder.
Unser Klient ist in Qualität und Technologie einer der führenden Unternehmen seiner Branche und steht für nachhaltiges, profitables Wachstum durch Fokussierung auf ein klar definiertes Geschäftssegment.
Die Aufgaben
- Aufbereitung, Analyse und Interpretationen der HR-Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie bei Bedarf Ad-Hoc-Reporting
- Entwicklung von kundenspezifischen Reportinginstrumenten und -kennzahlen
- Mitarbeit bei der Erstellung von einheitlichen Lösungen und Prozessen für Planung, Steuerung und Reporting
- Kompetente Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner zur strategischen sowie operativen Personalplanung
- Bereitstellung von Benchmarks sowie Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Online-Report
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling bzw. HR Analytics
- Hervorragendes Zahlenverständnis, hohe IT-Affinität sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
- Persönlich überzeugend durch Neugier und die Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen und Alternativen aufzuzeigen
- Hohe Dienstleistungskompetenz und Lernbereitschaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die Sie auch in Präsentationen unter Beweis stellen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Fachrichtung
Benefits
- 30 Urlaubstage
- 2 Tage Home-Office pro Woche
- Zuschuss zu Jobrad-Leasing sowie dem Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner
Patrick Kuhn+49 (0)89 5419 6585-04
patrick.kuhn@hrblue.de
HRblue AG
Am Hockacker 2
85630 Grasbrunn
Am Hockacker 2
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