Head of Talent- & Organizational Development (m/w/d) – Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung

HRB01980 | Vollzeit | Region Freiburg / Offenburg
In dieser herausfordernden Funktion sind Sie für die Personalentwicklungsthemen verantwortlich, steuern als pro-aktiver Berater und Sparringspartner des Managements die Veränderungen im Zuge der Organisationsentwicklung und setzen die Themen effizient um.
Sie führen ein kleines Team (2 Mitarbeiter).

Unser Klient ist ein produzierendes Unternehmen, das sich nachhaltig und werteorientiert im Wachstum befindet und seit vielen Jahren international erfolgreich agiert. Mit seinen ca. 7000 Mitarbeitern überzeugt das Unternehmen durch ein breites und innovatives Produktportfolio.

Die Aufgaben
  • Strategische Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung der unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklung
  • Pro-aktiver Berater der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen relevanten Themenschwerpunkten
  • Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungsprogramme für die Mitarbeiter
  • Steuerung und Umsetzung des Kulturwandelprozesses (u.a. Etablierung einer Feedbackkultur, Teambuilding- /Teamentwicklungsmaßnahmen)
  • Coaching der Führungskräfte und Moderation von Workshops
  • Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Rollout auch auf internationaler Ebene
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

Ihr Profil
  • Umfangreiche Praxiserfahrung in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung in einem internationalen, modernen und idealerweise produzierenden Arbeitsumfeld
  • „State-of-the-art“ in allen Tools und Instrumenten der modernen PE/OE-Arbeit
  • Starker Impulsgeber mit Gespür für neue Trends im Bereich Personal- und Organisations-entwicklung und deren Umsetzbarkeit im internationalen Umfeld
  • Ausgeprägte Expertise im Stakeholder-Management, exzellenter Netzwerker und anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften und Mitarbeitern, mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Hohe soziale Kompetenz, sicheres Standing und ausgeprägte Umsetzungsstärke, als Networker auf allen Ebenen im Unternehmen
  • Wertschätzendes, respektvolles, empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Benefits internationale Einbindung
attraktives Vergütungspaket

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin ist Kerstin Belzer.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Ihre Ansprechpartnerin

Kerstin Belzer
Executive Search
+49 (0)89-54196585-06
kerstin.belzer@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn