Personalleitung (m/w/d) – Führungsrolle im Umfeld des Heidelberger Schlosses

HRB01974 | Vollzeit | Heidelberg
Als kompetente HR-Führungskraft sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie und die Optimierung der HR-Prozesse verantwortlich und verstehen sich als Berater und Sparringspartner für die Geschäftsleitung.

Unser Klient ist eine renommierte Non-Profit-Organisation, die sich für die Förderung von Bildung und sozialen Projekten einsetzt.

 

Die Aufgaben
  • Führung und Entwicklung eines qualifizierten und motivierten HR-Teams innerhalb einer wertschätzenden Organisationskultur
  • Verantwortung aller operativen HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung)
  • Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von HR-Prozessoptimierungen
  • Berater und Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen
  • Definition und Ableitung der HR-Ziele sowie Implementierung der entsprechenden Aktivitäten

Ihr Profil
  • Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position und bei der Optimierung von Organisationsstrukturen
  • Vertiefende Kenntnisse aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Zielorientierung
  • Gute SAP-HCM und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Benefits
  • Großer Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive
  • 30 Urlaubstage plus 24./31.12. frei
  • 2 Tage Home-Office
  • Job-Ticket, Job-Rad, kostenfreies Parkhaus, sowie Fahrradstellplätze
  • Hauseigene Kantine
 
 
 
 
 

Ihr Ansprechpartner

Patrick Kuhn
+49 (0)89 5419 6585-04
patrick.kuhn@hrblue.de
HRblue AG
Am Hockacker 2
85630 Grasbrunn