Leitung Personalentwicklung (m/w/d) – Aufbau zentraler Strukturen und Prozesse in 32 -38,5 Stunden/Woche

HRB01971 | Vollzeit | München
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle entwickeln und implementieren Sie die auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens ausgerichteten Personalentwicklungsstrategien und führen ein kleines Team.

Unser Klient ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter. Aufgrund der zukunftsorientierten Ausrichtung bietet das Unternehmen langfristige und nachhaltige Perspektiven.

Die Aufgaben
  • Planung, Durchführung und Evaluierung der Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterebenen und deren operative Umsetzung
  • Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen, Lernformaten und jährlichen Schulungsangeboten
  • Controlling und Analyse der Effektivität der etablierten Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Karriereplanung und in allen Bereichen des Talentmanagement
  • Aufbau eines Netzwerkes an externen Dienstleistern und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Trainingsanbietern

Ihr Profil
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem Dienstleistungsunternehmen
  • Mehrjährige Führungserfahrung, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und nachweisbare Führungskompetenz
  • U Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen sowie eine hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

Benefits
  • flexible Arbeitszeitgestaltunge
  • Homeofficeregelung: 1 Tag/Woche
  • uvm.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin ist Kerstin Belzer.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
Ihre Ansprechpartnerin

Kerstin Belzer
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