Manager Personalentwicklung & Training (m/w/d) – Etablierung zukunftsorientierter Prozesse

HRB01965 | Vollzeit | München
In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Entwicklung und Implementierung des Personalentwicklungs- und Trainingskonzeptes für die unterschiedlichen Berufsgruppen  verantwortlich und arbeiten vertrauensvoll mit den Fachabteilungen zusammen.

Unser Klient ist ein erfolgreiches, international agierendes Professional Services Unternehmen, das aufgrund der hochwertigen Dienstleistungen zukunftsorientiert und stabil am Markt agiert.

Die Aufgaben
  • Gestaltung von Nachfolgeplanungen, einschließlich der Entwicklung von Maßnahmen zur Identifizierung, Bindung und Entwicklung von Potenzial- und Leistungsträgern
  • Strukturiertes Training für Führungskräfte zur Kompetenzentwicklung
  • Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Feedback zu Leistung und Entwicklung für alle Mitarbeitergruppen im Unternehmen
  • Etablierung von strukturierten internen und externen Trainingsprogrammen mit kontinuierlichem Monitoring und Auswertung zur Sicherstellung von Ergebnis- und Qualitätssicherung
  • Funktion als fachlicher Ansprechpartner für das interne Learning Management System und Steuerung der Themen E-Learning und Wissensmanagement
  • Bei Bedarf, Unterstützung im Recruiting-Bereich

 

Ihr Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung & Training für ein anspruchsvolles Mitarbeiterklientels/ Professional Services Umfeld
  • Umfangreiche Expertise in der Entwicklung, und nachhaltigen Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Praxiserfahrung im Umgang mit modernen HR Management Systemen, insbesondere Learning Management Systemen (LMS)
  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
  • Als erfahrener Berater verfügen Sie übere eine ausgewiesene Kommunikations- und Überzeugungsstärke und agieren auf Augenhöhe mit allen Ebenen     
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse          
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie, oder eine vergleichbare Ausbildung

Benefits
  • flexible Arbeitszeit
  • Homeofficeregelung
  • uvm.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin ist Kerstin Belzer.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
Ihre Ansprechpartnerin

Kerstin Belzer
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