HR Business Partner (m/w/d) - spannende HR Transformation bei innovativem Mittelstandsunternehmen

Als leidenschaftlicher Personalprofi haben Sie Spaß daran, zukunftsweisende und moderne HR Prozesse zu entwickeln und Führungskräfte bestmöglich zu beraten. Der wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitenden und die zielgerichtete strategische Beratung des Fachbereiches stehen dabei immer im Vordergrund.

Unser Klient ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden, das Tradition mit starker Innovationskraft ebenso verbindet wie regionale Verbundenheit mit internationaler Ausrichtung. Hochmotivierte, erfahrene Mitarbeiter und eine langfristig angelegte Unternehmensstrategie prägen den anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
 

Die Aufgaben

• Strategische Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich (teilweise auf Englisch) insbesondere mit Hinblick auf Modernität und Zukunftsfähigkeit
• Betreuung des Fachbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Treiben bzw. Leiten von strategischen HR Projekten in einer intensiven Transformationsphase, Begleitung von Veränderungsprozessen durch professionelles Change Management
• Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Ausgezeichnete theoretische und nachweisbare praktische Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute beraterische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Hierarchie-Ebenen
• Idealerweise Erfahrung aus Change Management und/ oder Organisationsentwicklung bzw. HR Transformationsphasen
• Ausgesprochen hohe Empathie und Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Lösungsorientierung
• Fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
• Kostenfreie Parkplätze
• Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement