Personalleitung (m/w/d) – Strategische Führungskraft mit Weitblick und Empathie

HRB01938 | Vollzeit | München Zentrum
Sie übernehmen eine strategische Schlüsselposition und agieren an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe ist es, mit Weitsicht und Pragmatismus den Bereich Personal zu leiten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
 

Unser Klient beeindruckt durch seine einzigartige Geschichte und gilt weltweit als herausragender Vertreter in seiner Branche. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
 

Die Aufgaben
  • Berater und Impulsgeber für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen  
  • Verantwortlich für die Themen Betriebliche Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung unter Anwendung moderner Recruitingstrategien und Personalentwicklungsinstrumente
  • Entwicklung langfristiger Strategien, um die HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und an aktuelle Anforderungen anzupassen
  • Sicherstellung der Abwicklung aller operativen Prozesse einschließlich der Gehaltsabrechnung
  • Budgetplanung und -kontrolle sowie qualitative und quantitative Personalplanung in Abstimmung mit den Bereichsleitern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Personalteams

Ihr Profil
  • Mehr als 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, erworben in modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in der gesamten Palette des modernen HR-Managements und in Arbeitsrecht
  • Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, in Strategieentwicklung und in der Digitalisierung
  • Überzeugt, dass gute Personalarbeit auf werteorientiertem Handeln, Begegnung auf Augenhöhe und einer Mischung aus Lösungsorientierung und Pragmatismus basiert
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungsschwerpunkt in HR

Benefits
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Regelmäßige Gesundheitsvorsoge
  • Tiefgaragenplatz in der Innenstadt
  • Mitarbeiterangebote

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Ihre Ansprechpartnerin

Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
+49 (0)89 5419 6585-02
Doris.Walger@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn