Head of People & Culture (m/w/d) – HR-Strategie und Umsetzung für führendes Beratungsunternehmen

HRB01935 | Teilzeit | Frankfurt oder Düsseldorf
Hier haben Sie die Chance, eine hochprofessionelle, überzeugende Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und erlebbar zu machen. Sie gestalten die HR Strategie, haben innovative Ideen für deren Umsetzung und arbeiten mit großer Begeisterung und Leidenschaft an der Weiterentwicklung der HR Themen. Sie arbeiten eng mit dem Gründer und der Geschäftsführung zusammen. Die Besetzung der Position in Teilzeit (mind. 30 Stunden) ist möglich.
 

Unser Klient ist ein herausragendes, sehr erfolgreiches und international agierendes Beratungsunternehmen. Mit seinen rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet sich das Unternehmen auf sehr konkretem Wachstumskurs.

Die Aufgaben
  • Sie etablieren die wichtigsten HR Policies und sorgen für deren Umsetzung
  • Als Impulsgeber und Sparringspartner beraten Sie im Unternehmen in allen People & Culture-Themen
  • Sie festigen die Position als herausragender Arbeitgeber und treiben das Recruiting konzeptionell mit voran
  • Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchsführungskräften und begleiten die Talent Management- sowie regelmäßigen Reviewprozesse
  • Sie entwickeln wichtige HR-Handlungsfelder weiter wie Unternehmenskultur, New Work Standards, Digitalisierung, Führungsleitbild und Retention
  • Sie gestalten die Organisationsentwicklung in einem wachsenden Umfeld

Ihr Profil
  • Sie sind erfahrener HR Generalist im gesamten Spektrum des modernen People & Culture Managements, idealerweise erworben in Beratungs-/Professional Services Unternehmen 
  • Sie haben Erfahrung in HR-Strategieentwicklung, in Digitalisierung und mit New Work Konzepten.
  • Sie kennen moderne, wachsende Organisationen und haben bestenfalls schon Phasen hoher Auslastung und starken Wachstums erfolgreich begleitet
  • Sie besitzen eine positive Vorgehensweise und sind nach wie vor hands-on, pro-aktiv und pragmatisch
  • Sie haben Freude am Stakeholder-Management und positionieren sich als anerkannter Gesprächspartner im Unternehmen
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend. Ihr Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Erfahrung mit Personio ist von Vorteil.


 

Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (30 oder 40 Stunden möglich)
  • Home Office möglich
  • Attraktives Office
  • Gelungene Teamaktionen
  • .... und vieles mehr

Jetzt bewerben
Ihre Ansprechpartnerin

Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
+49 (0)89 5419 6585-02
Doris.Walger@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn