HR Manager Learning & Training (m/w/d) – für ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen

HRB01933 | Vollzeit | Dortmund und remote
In dieser eigenverantwortlichen Funktion stehen Sie den Fach- und Führungskräften in allen Themen rund um die Lern- und Trainingsangebote, als pro aktiver Berater zur Verfügung und unterstützen sie in Bezug auf geeignete Lernformate, Methoden, Tools und Technologien.

Unser Klient ist ein zukunftsorientiertes, etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen, das durch innovative und nachhaltige Produkte überzeugt. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums bietet das Unternehmen eine spannende langfristige Perspektive.
 

Die Aufgaben
  • Analyse aktueller und zukünftiger Lernbedarfe in Zusammenarbeit mit den nationalen sowie internationalen Geschäftsbereichen sowie Sicherstellung eines zielgerichteten und bedürfnisorientierten Angebots
  • Entwicklung von relevanten Lernkonzepten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, sowie Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von zielgruppenorientierten Lernformaten (Trainings, Live-Online-Training oder auch Blended Learning Formaten)
  • Identifizierung und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Evaluation von Maßnahmen, kontinuierliches Qualitätsmanagement sowie Prozessoptimierung zur Stärkung der Learning Experience
  • Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung der Lernkultur im Unternehmen (u.a. mit interdisziplinärer und internationaler Ausrichtung)

Ihr Profil
  • Praxiserprobte, methodisch-didaktische Kompetenzen in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten Lernformaten im internationalen Kontext (idealerweise im internationalen L&D-Bereich)
  • Kenntnisse der neuesten Lerntrends und innovativer Lerntechnologien sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Lernökosystemen (u.a. Lernmanagement-System)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine pro aktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, hohe Teamfähigkeit, und gelebte Service- und Kundenorientierung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenen-bildung, oder eine vergleichbare Ausbildung inkl. mehrjähriger Praxiserfahrung

Benefits
  •  hybrides Arbeiten
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • internationales Umfeld

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Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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