Labour Relations Manager (m/w/d) - spannende berufliche Perspektive für Juristen in einem innovativen Technologieunternehmen

HRB01929 | Vollzeit | Tübingen
In dieser verantwortungsvollen Stabsfunktion agieren Sie als Berater und Sparringspartner für das Management, die Fachbereiche und HR. Mit Ihrer Persönlichkeit und inhaltlichen Souveränität gestalten Sie eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen Unternehmen und Betriebsrat. Sie berichten direkt an die Personalleitung/Head of HR.  
 

Unser Klient ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes und weltweit agierendes Unternehmen mit rund 1500 Mitarbeitenden. Erfindergeist und Spitzentechnologien, eine zukunftsorientierte Unternehmensführung und wertebasierte Unternehmenskultur sind die Basis des kontinuierlichen Unternehmenswachstums.   
 

Die Aufgaben
  • Kompetenter Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Konzeption, fachkundige Verhandlung und Sicherung von Betriebsvereinbarungen
  • Bearbeitung komplexer individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen und Monitoring von Gesetzesänderungen
  • Professionelle Beratung der Fachbereiche und HR bezüglich der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften im Rahmen von Beschäftigungsverhältnissen
  • Entwicklung, kontinuierliche Optimierung und Umsetzung konzernweiter Standards für Arbeitsverträge, Vertragsvorlagen, Standardklauseln und andere arbeitsrechtliche Vorschriften sowie Prozesse
  • Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Juristische Begleitung bei Organisationsentwicklungs- und Change-Management Prozessen

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Volljurist
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Volljurist mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht - bevorzugt in einem Industrieunternehmen mit Tarifbindung
  • Tiefgreifende Expertise im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz
  • Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstarke und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
  • Spaß am Stakeholdermanagement, pragmatische Handlungsweise, hohe Flexibilität und Dienstleistungsmentalität, Teamplay
     

Benefits
  • Flexible Arbeitszeit
  • Einarbeitungsprogramm und bedarfsgerechte Weiterbildung
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen

Ihre Ansprechpartnerin

Evelin Labarta Greven
Executive Search
+49 (0)89 5419 6585-07
evelin.labartagreven@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn