Vice President Human Resources (m/w/d) – Werkspersonalleitung

HRB01926 | Vollzeit | Nordrhein-Westfalen
Wir suchen eine erfahrene Personalleitung, die eine nachhaltige, wachstumsorientierte HR-Strategie ausgestalten und umsetzen möchte. Als Mitglied des Management Teams am Standort sind verantwortlich für das strategische und operative HR-Management.
 

Unser Klient ist ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und internationales Technologie-Unternehmen und beschäftigt am Standort rund 2.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen wird seine führende Marktstellung weiter ausbauen und die gut etablierte HR Organisation zukunftsfähig und modern weiter entwickeln.
 

Die Aufgaben
  • Strategischer Partner und Impulsgeber für Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen
  • Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder wie Employer Branding, strategisches Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Sucession Planning, Digitalisierung
  • Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur, Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsrat
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines starken HR Teams
  • Zusammenarbeit mit den HR Teams im Konzern an unternehmensweiten Projekten und Prozessen

Ihr Profil
  • Exzellente fachliche Erfahrung im gesamten Spektrum des modernen HR Managements inklusive Arbeitsrecht (Betriebsrat)
  • + 10 Jahre relevante Berufs- plus Führungserfahrung erworben in internationalen, dynamischen Unternehmen (Konzern, Produktion)
  • Fundierte Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung eines Unternehmensbereichs, im Change Management sowie in der Begleitung von Transformationsprozessen, der Organisationsentwicklung und in der Digitalisierung
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern
  • Unternehmergeist, starker Gestaltungswille und ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit, um die Organisation zu inspirieren und mitzunehmen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Anwendung von modernen HR IT Systemen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

Benefits
  • Mobiles Arbeiten (Home Office Regelung)
  • Firmenwagenregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
  • Zahlreiche Corporate Benefits

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Ihre Ansprechpartnerin

Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
+49 (0)89 5419 6585-02
Doris.Walger@hrblue.de
HRblue AG
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn