Lead HR Business Partner (m/w/d) – Attraktive Karriereperspektive in internationalem Industrieunternehmen

HRB01918 | Vollzeit | Region Donauries (Donauwörth, Nördlingen, Treuchtlingen)
Sie sind Teil eines professionellen und kollegialen HR Teams und erster Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich. Bei entsprechender Seniorität werden Sie die Führung des Business Partner Teams am Standort übernehmen oder sich in diese Rolle entwickeln.

Unser Klient ist in seiner Branche eines der bekanntesten und erfolgreichsten Unternehmen - weltweit. Innovative Technologien, visionäres Denken, Leidenschaft und die Begeisterung der Mitarbeitenden tragen maßgeblich zum stetigen Unternehmenswachstum bei.

Die Aufgaben
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
  • Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
  • Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
  • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung der für HR strategisch relevanten Maßnahmen

Ihr Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR Rolle in einem dynamischen, internationalen Industrieunternehmen
  • Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität, starke Ergebnisorientierung und Gestaltungsmotivation, interkulturelles Mindset, Teamplay und Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung

Benefits
  • Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents uvm.
  • Arbeitsmodelle, die ihr berufliches und privates Leben harmonisieren

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Ihre Ansprechpartnerin

Doris Walger
Vorstand Executive Search
+49 (0)89/411195-202
Doris.Walger@hrblue.de
HRblue AG
Bretonischer Ring 10
85630 Grasbrunn