HR Director (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der HR-Arbeit in einem führenden Technologieunternehmen

HRB01910 | Vollzeit | Frankfurt
Als HR Director (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und leiten ein engagiertes Team von vier Mitarbeitern. Ihr Ziel ist es, das Unternehmen zu einem begehrten "Employer of Choice" zu machen.

Inhabergeführt und äußerst erfolgreich - Unser Klient ist ein renommierter Technologieanbieter, der sich auf Sicherheitstechnik und nachhaltige IoT-Lösungen für die digitale Transformation spezialisiert hat. Mit rund 350 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich und einem kontinuierlichen Wachstum bietet das Unternehmen eine spannende und herausfordernde Zukunftsperspektive.

Die Aufgaben
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen auf vertrauensvolle und professionelle Weise.
  • Verantwortung für die operative Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Veränderungs- und Trennungsprozesse sowie betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen und Betriebsveränderungen sowie der operativen HR-Arbeit.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Manager und Fachbereichen bei Personalgewinnungsmaßnahmen, wie Interviews und Employer Branding.
  • Konzeption, Organisation und Leitung von fachbereichsspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von HR-Projekten im Bereich Change-Management.
  • Unterstützung bei der Aufbereitung und Überwachung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen.

Ihr Profil
  • Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
  • Idealerweise besitzen Sie eine Zertifizierung im Bereich Coaching oder Moderation.
  • Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind für diese Position unerlässlich.
  • Sie bringen gutes Know-how im Umgang mit HR-Instrumenten und -Prozessen mit, wie zum Beispiel Performance & Talent Management, Change-Management etc.
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal & Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung, rundet Ihr Profil ab.

Benefits
  • Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Dienstfahrzeug

Ihr Ansprechpartner

Kevin Flunk
Leitung Executive & Professional Search
+49 162 712 4518
Kevin.Flunk@hrblue.de
HRblue AG
Bretonischer Ring 10
85630 Grasbrunn