Senior HR Business Partner (m/w/d) - Der Brückenschlag zwischen HR und Business

HRB01909 | Vollzeit | Bad Homburg
Sie sind strategischer Partner der Führungskräfte und unterstützen die Head of HR insbesondere in (arbeits-) rechtlichen Themengebieten.

Unser Klient ist ein weiterhin wachsendes Pharmaunternehmen mit sehr bekannten globalen Arzneimitteln.
 

Die Aufgaben
  • Strategischer Ansprechpartner der Führungskräfte des Betreuungsbereichs (Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Eingliederung neuer Mitarbeiter und Betreuung von Mitarbeiteraustritten)
  • Enge Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat über individuelle Personalmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung globaler Initiativen in nationale Regelungen unter Berücksichtigung länderspezifischer Gesetze, der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und der geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil
  • Vier bis sechs Jahre HR-Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
  • Generalistische HR-Kenntnisse, Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
  • Prozessorientierung und exzellentes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)
  • Jurastudium (oder Wirtschaftsjurist, Master of Laws) von Vorteil

Benefits
  • lukrative bAV
  • 50% Homeoffice-Möglichkeit
  • Bezuschussung Kantine
  • Parkplätze sowie gute Anbindung öffentlicher Nahverkehr

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Ihr Ansprechpartner

Kevin Flunk
Leitung Executive & Professional Search
+49 162 712 4518
Kevin.Flunk@hrblue.de
HRblue AG
Bretonischer Ring 10
85630 Grasbrunn