Head of Human Resources (m/w/d) – boomendes Unternehmen im Energiemarkt

HRB01898 | Vollzeit | Brunnthal
Für diese Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Head of HR (m/w/d), der eine nachhaltige People & Culture-Strategie entwickelt und umsetzt, eine dynamische Unternehmenskultur schätzt und Raum für innovative Ideen zu nutzen weiß. Berichtsweg direkt an den CEO.
 

Unser Klient ist ein börsennotiertes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich innovative, umweltfreundliche Energielösungen. Mit seinen derzeit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet sich das Unternehmen auf deutlichem Wachstumskurs national und international.
 

Die Aufgaben
  • Entwicklung der unternehmensweiten HR Strategie, Erarbeitung der HR Policies sowie taktische Planung und Umsetzung
  • Gesamtverantwortung für das operative HR Management
  • Impulsgeber und Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte in allen HR-Themen
  • Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder (immer international) wie Employer Branding, strategisches Recruiting, Digitalisierung, Führungsleitbild- und prinzipien, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Talent Management und Sucession Planning
  • Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung der HR Organisation (Team, Struktur, Prozesse)
  • Führung, Motivation und Entwicklung des HR Teams

 

Ihr Profil
  • Exzellente fachliche und internationale Erfahrung im gesamten Spektrum des modernen HR Managements  
  • + 10 Jahre relevante Führungserfahrung erworben in internationalen, stark wachsenden Unternehmen (größerer Mittelstand)
  • Nachweislich Erfahrung in HR-Strategieentwicklung, in modernen und kollaborativen Organisationen, Digitalisierung, Talent Management und Personalentwicklung sowie Employer Branding
  • Aufgrund der Unternehmensgröße nach wie vor hands-on und operativ mit-verantwortlich in HR
  • Unternehmerische Kompetenz, starker Gestaltungswillen und ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Freude am Stakeholder-Management und anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften und Mitarbeitern
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

Benefits
  • Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Viel Raum für eigenverantwortliches Handeln, frische Ideen und neue Herausforderungen
  • Vielfältige Möglichkeiten für persönliches und fachliches Wachstum
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Internationales Umfeld
  • Moderne, helle Büros mit neuster Technik
  • Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld
  • Legendäre Team- und Firmenevents
  • Große Sonnenterrasse zum Kraft tanken in der Mittagspause
  • Parkplätze und kostenfreie E-Tankstellen direkt vor der Haustür
  • Gute MVV-Anbindung

Kontakt:
Doris Walger, HRblue AG
doris.walger@hrblue.de
Telefon +49 162 965 3021
 
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Ihre Ansprechpartnerin

Doris Walger
Vorstand Executive Search
+49 (0)89/411195-202
Doris.Walger@hrblue.de
HRblue AG
Bretonischer Ring 10
85630 Grasbrunn