Senior HR Business Partner (m/w/d) - Impulsgeber für Wachstum und Innovation in der Life Sciences Industrie

Aufgrund des weiteren Unternehmenswachstums ist eine spannende HR Position im Bereich Corporate Functions neu zu besetzen. Sie sind Teil eines professionellen und kollegialen HR Teams und erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich mit Schwerpunkt auf den Themen Organisationsentwicklung/Wachstum und Internationalisierung.

Unser Klient ist ein namhaftes und eines der erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche - weltweit. Innovation, visionäres Denken, Leidenschaft und die Begeisterung der Mitarbeitenden tragen maßgeblich zum stetigen Unternehmenswachstum bei.

Die Aufgaben

• Sparringspartner und kompetenter Berater für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Treiber und Change Agent in den Themen Organisationsentwicklung/Wachstum und Internationalisierung sowie People- und Leadership Development und Retention Management
• Initiieren, Steuern und Umsetzen neuer HR Konzepte und Strategien zu Themen wie New Work, Leadership Models, Organization Design und Employee Engagement
• Enge Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise und dem HR Service Center
• Aktive Mitwirkung in lokalen und internationalen HR Projekten wie bspw. der Umsetzung eines neuen globalen HR Operating Models
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR Rolle in einem dynamischen, internationalen und stark wachsenden Unternehmen mit Matrixorganisation
• Umfassende Expertise in den Themen People- und Leadership Development, Organization Design, neue Formen der Zusammenarbeit und Employee Engagement
• Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität, starke Ergebnisorientierung und Gestaltungsmotivation, interkulturelles Mindset, Teamplay und Dienstleistungsorientierung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in SAP von Vorteil

Benefits

• BAV
• Jobticket
• Company Bikes
• Kinderbetreuung
• Fitness-Kurse
• individuelle Arbeitszeitmodelle