HR Manager (m/w/d) - Unterstützung der Professionalisierung der HR-Organisation
HRB01889 | Vollzeit | Großraum Augsburg
Als Teil des zentralen HR-Teams agieren Sie als Sparringspartner für die Führungskräfte und übernehmen die kompetente und selbstständige Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
Unser Klient ist ein führendes nationales Unternehmen mit ca. 4000 Mitarbeitern. Es zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsanspruch, eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie und langfristige Perspektiven aus.
Die Aufgaben
- Aufnahme, Bewertung und Übersetzung der Anforderungen aus dem Business in HR-bezogenen Handlungsbedarf
- Begleitung der konzeptionellen Entwicklung des HR-Leistungsportfolios und der sich daraus ergebenden Projekte als Sparringspartner und Impulsgeber für neue Ideen und Umsetzung der Themen zusammen mit dem HR-Team
- Verantwortung der gesamten Recruitingprozesse für definierte Vakanzen – „state-of-the-Art“
- Entwicklung der Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und Unterstützung der Einführung des Intranets, als Teilprojektleitung aus HR-Sicht
- Konzeption und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses, sowie der Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen zentralen und dezentralen HR-Kollegen
Ihr Profil
- Mehrjährige Expertise als HR-Generalist auf operativer und konzeptioneller Ebene
- Fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung
- Erste Erfahrung in der Begleitung und/oder Steuerung von Changeprozessen, z.B. in Digitalisierungsprojekten
- Umfangreiche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Als Networker agieren Sie adäquat auf allen Ebenen, schnittstellenübergreifend und verstehen sich als Kommunikator
- Sie verfügen über ein seniores Standing und verfügen über die notwendige Durchsetzungs-stärke
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Homeoffice möglich
- Mitarbeiterrabatte