Wir besetzen HR Positionen.
Unser Klient
Wir besetzen laufend HR Experten- und Führungspositionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden.

Hier können Sie sich initiativ für eine Position in unserem Talent Pool eintragen.
 
Standort: abhängig von konkreter Position

Leitung Recruiting / Head of Talent Acquisition (m/w)
Die Position einer Leitung Recruiting / Head of Talent Acquisition beinhaltet typischerweise einen der folgenden Aufgabenbereiche:

Die Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für den Bereich Recruiting / Talent Acquisition in einem Unternehmen oder in einer Unternehmensgruppe
  • Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Gegebenenfalls Verantwortung für HR Marketing und Umsetzung relevanter Maßnahmen
  • Führung und Steuerung der Recruiting Teams
  • Entwicklung und Überprüfung von Kennzahlen
  • etc.
Ihr Profil
  • Einschlägige, möglichst internationale Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting (operativ und konzeptionell) und Personalmarketing, in einem dynamischen Umfeld
  • Expertise in der Führung und Entwicklung eines Recruiting Teams
  • Ausgeprägte Active Sourcing und Social Media Erfahrung
  • Besetzung von Executive Positionen

Interessiert?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Referenznummer: HRB00121


Projektleitung und Kontakt:
Frau Doris Walger
Vorstand, Leitung Executive Search
+49 (0)89/411195-202
doris.walger@hrblue.de


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